Міряємо добробут, щоб збільшити його
Щастя і продуктивність у гармонії — основа добробуту.
77% українців відчувають стрес і сильну знервованість, а ще 52% – тривожність і напругу
55% співробітників вигорають, але більшість компаній не мають інструментів для виявлення ризиків.
Задоволені співробітники працюють на 21% ефективніше, а їхні компанії отримують на 25% більший прибуток.
Oцінюємо всі аспекти добробуту одним інструментом
Багато компаній проводять декілька різних тестів: на стрес і вигорання, залученість, задоволеність тощо. Наш тест об’єднує 4 ключові сфери
Наш опитувальник враховує демографічні дані (стать, вік, професія, сімейне положення), що дозволяє отримати глибокі інсайти про те, як різні групи співробітників впливають на загальний добробут компанії.
Оптимізація витрат і ресурсів HR
Наш опитувальник замінює одразу 3 інструменти:
Переваги:
Що отримує компанія
Таргетовані заходи:
- 🧷 Розробіть точкові програми підтримки для груп із найвищим рівнем плинності (гнучкий графік, навчальні програми, внутрішні перемовини).
- 🧷 Забезпечте регулярний моніторинг їхнього добробуту через опитування
Ідентифікуйте групи ризику:
- 🧷 Використовуйте результати опитувань для виявлення співробітників або відділів із низьким рівнем задоволеності чи високим рівнем стресу.
- 🧷 Сегментуйте ці дані за віком, професією чи іншими параметрами.
Мовою цифр
Загальний індекс добробуту компанії дозволяє швидко оцінити її стан. Наприклад, індекс 80% демонструє високу задоволеність, а нижче 50% — потребу в негайних заходах.
Регулярні звіти (щоквартальні чи щомісячні) дозволяють відстежувати динаміку добробуту та ефективність програм підтримки
Надішліть заявку
І ми підберемо вам індивідуальний план