ПСИХОЛОГІЧНА ПІДТРИМКА ПРАЦІВНИКІВ

Корпоративний психолог для працівників

Підключіть консультації психологів для працівників із повною або частковою оплатою компанією. Дізнайтеся, як обрати фахівця, налаштувати ліміти та запустити конфіденційну підтримку команди.

Обговорити програму ↗

З якими питаннями допомагає психолог

Стрес, емоційне виснаження, переживання під час війни, зміни на роботі, конфлікти та особисті стосунки. Працівник може звертатися як із робочими, так і з особистими питаннями.

Як обрати психолога для консультацій

У мережі Betobee — 100+ психологів. Кількість доступних фахівців залежить від вибраних фільтрів і типу оплати: частково або повністю за рахунок компанії. Доступні консультації українською та англійською; конкретного фахівця працівник обирає сам.

ВИМОГИ ДО ФАХІВЦІВ

Як ми відбираємо психологів

01 / Освіта

Психологи й психотерапевти мають вищу освіту у сфері психології або медицини та додаткову підготовку в терапевтичному підході.

02 / Практика

До співпраці залучаємо фахівців із досвідом роботи від двох років. Вони проходять особисту терапію та регулярні супервізії.

03 / Конфіденційність

Кожен фахівець підписує зобов’язання про нерозголошення. Зміст консультації не передається роботодавцю.

Як працівник записується до психолога

Працівник реєструється, проходить коротке тестування й отримує добірку психологів. Обирає фахівця та час консультації. Запис можна самостійно перенести або скасувати в особистому кабінеті.

Як компанія оплачує консультації

Компанія може оплачувати консультації повністю або частково. Перед запуском погоджуємо загальний бюджет і ліміт для працівника. Вартість залежить від обсягу та умов програми; для розрахунку залиште заявку.

Яка підтримка доступна у кризових ситуаціях

Можна включити кризову психологічну підтримку та терміновий зворотний дзвінок. За умовами програми доступний кризовий запис менш ніж за 24 години. Доступність і порядок звернення погоджуємо до запуску.

Що бачить HR, а що залишається приватним

HR отримує загальну кількість звернень, витрати й інші знеособлені показники. Роботодавець не бачить змісту консультацій. Розмови не записуються та не перетворюються на текст; сторонні ШІ-сервіси для нотаток не використовуються.

Як підключити психологічну підтримку

Погоджуємо кількість працівників, оплату та ліміти, налаштовуємо доступ і пояснюємо команді, як записатися до психолога. Після запуску разом із HR переглядаємо використання програми. Психологічні консультації можна замовити окремо або включити до комплексної програми добробуту.

ЗНАЙОМТЕСЯ З ФАХІВЦЯМИ

За підтримкою — конкретні люди

Ось кілька психологів із нашої мережі. У картках — їхній досвід, підхід до роботи та освіта.

Світлана Худа14 років досвіду

Світлана Худа

Психотерапевтка, психологиня-консультантка

Підготовка з позитивної психотерапії та КПТ

Освіта та підготовкаСхідноєвропейський університет економіки та менеджменту; Україно-німецький інститут позитивної психотерапії.

Мови: українська, російська

Ольга Максимчук5 років досвіду

Ольга Максимчук

Психологиня-консультантка, психотерапевтка

Гештальт-підхід · тривога, стосунки, вигорання

Освіта та підготовкаУніверситет економіки та права «КРОК»; Київський Гештальт Університет.

Мови: українська, російська

Володимир Цельнікер8 років досвіду

Володимир Цельнікер

Психотерапевт

Емоційно-фокусована терапія · стрес, емоції, стосунки

Освіта та підготовкаБердянський державний педагогічний університет; Український психотерапевтичний університет.

Мови: українська, російська

ВАШ ВИБІР — У ВАШИХ РУКАХ

Психолог не підійшов? Можна обрати іншого.

Самостійно в кабінеті

Змініть психолога у своєму кабінеті — без погодження з підтримкою.

Перейти до кабінету ↗

З допомогою підтримки

Зателефонуйте або напишіть у Telegram-чат підтримки — допоможемо замінити фахівця.

ВІДГУКИ ПІСЛЯ КОНСУЛЬТАЦІЙ

Що кажуть люди після сеансів

«Все пройшло добре. Мене трохи бентежило, яка Анастасія молода (мені було трохи часу щоб налаштуватись, що мене вестиме людина в 2+ рази молодша за мене))) - але вона дійсно професійна, дуже спостережлива і дружня/підтримуюча.»
«З пані Лесьою було дуже легко розмовляти, не скажу що відчула якесь полегшення, бо це тільки перший "ознайомлюючий" сеанс, але надія з'явилась)»
«У процесі було важко, бо торкалися тем, яких раніше уникала. Сам психолог комфортний, чуйний та діє професійно. Після сеансу поки важко оцінити як, бо за один сеанс вирішити те, що накоплювалося роками неможливо. Практика покаже як буде далі.»
«Так, я залишилася задоволена. Було досить хвилююче, оскільки це мій перший сеанс. Однак Ольга — дуже приємна людина й фахівчиня, якій довіряєш із перших хвилин і з якою комфортно вести діалог!»
«Залишився задоволений, дізнався щось нове для себе, подивився на деякі думки під іншим кутом. Під час сеансу сподобалися прозорість роботи та приємна атмосфера, створена Анною.»
«Дуже задоволена, Світлана — чудова психологиня й фахівчиня. Вона підтримує партнерські стосунки, довірливу та відкриту атмосферу. Я хочу продовжити з нею працювати, оскільки відчуваю, що завдяки нашому спілкуванню, взаємодії, моїй відповідальності та діям можу досягти результату, до якого прагну.»

ДОСВІД КОМПАНІЙ

Як компанії запускали підтримку

Три публікації про різні формати: консультації, опитування та вебінар. Посилання ведуть до повних матеріалів.

РАЙФФАЙЗЕН БАНК · ПІЛОТ 2021 РОКУ

Консультації для працівників

У пілоті доступ отримали 6 500 працівників, 114 із них звернулися до психолога. У матеріалі Work.ua сервіс названо Meclee.

Кейс на Work.ua ↗
IT-КОМПАНІЯ · 2025

Скринінг і підтримка в кілька хвиль

В анонімізованому кейсі показник добробуту змінювався від 61 до 75 і згодом до 66 пунктів. Дані допомагали визначати наступні теми роботи.

Кейс на Galera News ↗
НІБУЛОН · 2025

Вебінар про вигорання

За матеріалом Betobee на SPEKA, у вебінарі взяли участь 100 працівників. Після зустрічі їм запропонували тест для самооцінки вигорання.

Кейс на SPEKA ↗

ПЕРЕД ПІДКЛЮЧЕННЯМ

Часті запитання

Чи можна звертатися з особистими питаннями?

Так. Працівники можуть обговорювати як робочі, так і особисті питання: стрес, переживання, стосунки та складні зміни.

Чи потрібно пояснювати HR причину звернення?

Зміст консультацій не передається роботодавцю. Працівник обирає психолога на платформі, а HR отримує знеособлену звітність.

Від чого залежить кількість доступних психологів?

Кількість доступних фахівців залежить від вибраних фільтрів і типу оплати: частково або повністю за рахунок компанії.

Що робити, якщо психолог не підійшов?

Ви можете самостійно змінити психолога у своєму кабінеті без погодження з підтримкою. Також можна звернутися до підтримки телефоном або в Telegram-чаті — допоможемо замінити фахівця.

ПОЧНІМО З ВАШОЇ КОМАНДИ

Отримайте програму
та розрахунок вартості

Розкажіть про кількість працівників і потрібні послуги — підготуємо пропозицію для вашої команди.

support@betobee.com.ua ↗
Оберіть країну та введіть номер

Надсилаючи заявку, ви погоджуєтеся з політикою конфіденційності.